任職資格:
1、35歲以內(nèi),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電氣工程、材料科學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、鋰電行業(yè)三年以上客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有一定客戶資源積累;
3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧,能夠有效維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。
為保障團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,公司銷售崗位對(duì)以下人員不適配:
1.“佛系擺爛癥”:對(duì)業(yè)績(jī)和目標(biāo)缺乏渴望,過程敷衍。
2.“系統(tǒng)恐懼癥”:看到CRM系統(tǒng)需要錄入的客戶信息就頭皮發(fā)麻;
3.“流程過敏癥”:認(rèn)為任何SOP都是阻礙您發(fā)揮創(chuàng)造力的枷鎖;
4.“方法排斥癥”:拒絕學(xué)習(xí)公司提供的打法與工具,堅(jiān)信自己那一套;
5.“數(shù)據(jù)眩暈癥”:一看到復(fù)盤表格就希望它從世界上消失;
6.“復(fù)盤尷尬癥” :在團(tuán)隊(duì)中分享目標(biāo)、計(jì)劃和業(yè)務(wù)動(dòng)作會(huì)讓您尷尬無比;
7.“反饋抵觸癥”:無法接受基于過程的日常管理與業(yè)績(jī)復(fù)盤。
崗位職責(zé):
1、 市場(chǎng)開發(fā)與客戶拓展:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析,識(shí)別潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)和客戶需求,開發(fā)新客戶,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2、 銷售目標(biāo)達(dá)成:根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃,并確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪重要客戶,了解客戶反饋,提升客戶滿意度。
4、 產(chǎn)品知識(shí)與技術(shù)支持:深入了解鋰一次電池的技術(shù)特點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)景,能夠向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和技術(shù)支持。
5、 合同談判與管理:主導(dǎo)商務(wù)談判,確定合同條款,簽訂銷售合同,跟蹤合同執(zhí)行情況,確保按時(shí)交貨和收款。
6、 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào),定期向上級(jí)匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展情況,提出改進(jìn)建議,制定相應(yīng)的銷售策略。
職位類別:
銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)